직원인사규정 시행규칙
(2011-04-01) [개정]
제23조(승진임용)
| ① | 직원을 승진임용하고자 할 경우 이사장 또는 총장은 임용하고자 하는 승진후보자 명부의 고순위자순으로 결원수의 3배수 범위 안에서 임용제청 또는 임용하여야 한다. |
| ② | 직원을 승진임용하고자 하는 경우에는 필기시험 또는 실기시험을 과할 수 있다. |
| ③ | 제2항의 시험방법에 관하여는 이사장 또는 총장이 따로 정한다. |
| ④ | 3,4급 직원을 승진임용하고자 할 때에는 승진후보자 중에서 실적, 능력, 경력, 전공분야, 인품 및 적성을 고려하여 임용제청 또는 임용하여야 한다. |
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직원인사규정 시행규칙
(2013-08-01) [개정]
제23조(승진임용)
| ① | 직원을 승진임용하고자 할 경우 이사장 또는 총장은 임용하고자 하는 승진후보자 명부의 순위를 고려하여 결원수의 3배수 범위 안에서 임용제청 또는 임용하여야 한다. <개정 2013.08.01.> |
| ② | 직원을 승진임용하고자 하는 경우에는 필기시험 또는 실기시험을 과할 수 있다. |
| ③ | 제2항의 시험방법에 관하여는 이사장 또는 총장이 따로 정한다. |
| ④ | 3,4급 직원을 승진임용하고자 할 때에는 승진후보자 중에서 실적, 능력, 경력, 전공분야, 인품 및 적성을 고려하여 임용제청 또는 임용하여야 한다. |
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