직원인사규정 시행규칙
(2018-11-21) [개정]
제16조의 3(채용비리 피해자 구제)
채용비리로 합격자가 뒤바뀌는 등 피해자가 특정될 경우 구제할 수 있으며, 구제방안은 인사위원회에서 정한다. (신설 2018.09.01.)
직원인사규정 시행규칙
(2019-10-01) [개정]
제16조의 3(채용비리 피해자 구제)
채용비리로 합격자가 뒤바뀌는 등 피해자가 특정될 경우 구제할 수 있으며, 구제방안은 인사위원회에서 정한다. <신설 2018.09.01.>
직원인사규정 시행규칙
(2020-05-01) [개정]
제16조의 3(채용비위 피해자 구제)
채용비위로 합격자가 뒤바뀌는 등 피해자가 특정될 경우 구제할 수 있으며, 구제방안은 인사위원회에서 정한다. <신설 2018.09.01.><개정 2020.05.01.>