직원채용에 관한 지침 ( 개정 : 2021년 07 월 09일)
제10조(채용공고)
①
채용공고는 대학 홈페이지, 공공기관 경영정보 시스템, 워크넷 등에 접수마감일을 역산하여 15일 이상(공휴일 포함) 다음 각 호의 사항을 공고하여야 한다.
1.
모집분야 및 채용예정인원
2.
응시자격
3.
전형일정 및 전형방법
4.
가점부여 등 우대방안
5.
제출서류
6.
기타 전형에 필요한 사항
②
채용공고 후 공고내용을 변경할 경우에는 직원인사위원회의 심의를 거쳐 재공고하여야 한다.